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Publicado (2016-06-24)
Creado por (Ana Maria Pineda)

OFICINA DE CONTROL INTERNO

 

 

SANDRA PATRICIA JIMÉNEZ

Jefe Oficina de Control Interno

 

PROPÓSITO PRINCIPAL

Verificar la efectividad, eficiencia y economía del Sistema de Control Interno establecido para propender por el cumplimiento de los planes, programas, proyectos, metas y objetivos previstos por la Entidad.

 

FUNCIONES

  • Planear, dirigir y organizar la verificación y evaluación del Sistema de Control Interno.
  • Verificar que el Sistema de Control Interno esté formalmente establecido dentro de la organización y que su ejercicio sea intrínseco al desarrollo de las funciones de todos los cargos y, en particular, de aquellos que tengan responsabilidad de mando
  • Verificar que los controles definidos para los procesos y actividades de la organización, se cumplan por los responsables de su ejecución y en especial, que las áreas o empleados encargados de la aplicación del régimen disciplinario ejerzan adecuadamente esta función;
  • Verificar que los controles asociados con todas las actividades de la organización estén adecuadamente definidos, sean apropiados y se mejoren permanentemente, de acuerdo con la evolución de la entidad.
  • Velar por el cumplimiento de las leyes, normas, políticas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas de la organización y recomendar los ajustes necesarios.
  • Servir de apoyo a los directivos en el proceso de toma de decisiones, a fin que se obtengan los resultados esperados.
  • Verificar los procesos relacionados con el manejo de los recursos, bienes y los sistemas de información de la entidad y recomendar los correctivos que sean necesarios.
  • Fomentar la formación de una cultura de control que contribuya al mejoramiento continuo en el cumplimiento de la misión institucional.
  • Evaluar y verificar la aplicación de los mecanismos de participación ciudadana, que en desarrollo del mandato constitucional y legal, diseñe la entidad.
  • Mantener permanentemente informados a los directivos acerca del estado del control interno dentro de la entidad, dando cuenta de las debilidades detectadas y de las fallas en su cumplimiento.
  • Recomendar medidas respectivas a las debilidades detectadas y verificar que se implementen.
  • Realizar evaluaciones independientes a la gestión y a los resultados institucionales con el propósito de presentar los informes correspondientes que permitan ser considerados para la evaluación del desempeño institucional, por dependencias e individual.

CONTACTO

Correo electrónico:
Teléfono: 3116511 Ext. 142
Dirección: CARDER Avenida de las Américas con Calle 46 # 46 - 40 Oficina 104 Pereira

 

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